Was zunächst paradox klingt, ist eine Herausforderung an vielen Arbeitsplätzen: Ausgerechnet der Kontakt mit Feuchtigkeit und Flüssigkeiten trocknet die Haut aus und kann schwere Hauterkrankungen verursachen. Führungskräfte müssen die Belastung durch Feuchtarbeit in der Gefährdungsbeurteilung einschätzen und ggf. arbeitsmedizinische Vorsorge und weitere Schutzmaßnahmen veranlassen.

Ein Unfall beginnt selten erst im Moment des Ereignisses. Meist kündigt er sich an: durch kleine Abweichungen, fehlende Informationen, Zeitdruck oder Schutzmaßnahmen, die im Alltag nicht greifen. Nutzen Sie die Unterweisung, um Beschäftigte für typische Unfallmuster zu sensibilisieren und gemeinsam Barrieren zu finden, bevor die Kette reißt.

Viele kritische Situationen verschwinden im Alltag, weil „ja nichts passiert ist“. Genau darin liegt aber das eigentliche Problem: Was heute noch gut ausgeht, kann morgen schon schwerwiegende Folgen haben. Nutzen Sie die folgenden Übungen, um Ihre Teilnehmenden dafür zu sensibilisieren, solche Momente bewusst wahrzunehmen und weiterzugeben. Ziel ist ein klares Umdenken – weg vom Abwarten hin zum frühzeitigen Handeln.

Ein kurzer Moment der Unachtsamkeit reicht aus und die beruflichen Einsatzmöglichkeiten können dauerhaft eingeschränkt sein. Der folgende Fall zeigt Ihnen, wie schnell es bei Tätigkeiten mit Epoxidharzen zu einer Sensibilisierung kommen kann und welche Konsequenzen daraus entstehen.

Sonnenbrand und Hitzeerschöpfung sind nicht die einzigen Gesundheitsprobleme von Personen, die im Sommer im Freien schaffen. Nicht wenige Menschen in Mitteleuropa sind von lichtbedingten unangenehmen Hautreaktionen betroffen, schätzungsweise etwa 10 – 20 % der Bevölkerung. Sie werden nach einem Aufenthalt an der Sonne von Hautrötungen, Juckreiz und Hautausschlag geplagt. Wer weiss, wie solche „Sonnenallergien“ entstehen, kann die Haut sinnvoll schützen. Instruieren Sie Ihre Mitarbeitenden, wie man gezielt vorbeugt.

Die deutsche Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) hat zusammen mit dem deutschen Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) die BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2024 durchgeführt und erforscht, welche Faktoren die Beschäftigten zufrieden mit ihrer Tätigkeit machen. Das Fazit: Handlungsspielraum kann Arbeitsbelastungen reduzieren und das Wohlbefinden erhöhen.

Engagement bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zahlt sich aus. Als SiBe können Sie massgeblich dazu beitragen, dass in Ihrem Unternehmen ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) aufgebaut und wirksam genutzt wird. Unterstützen Sie Ihre Führungskräfte dabei, innerbetriebliche Gefahren nicht nur zu minimieren, sondern Gesundheit systematisch zu fördern. Gleichzeitig stärken Sie damit das positive Image Ihres Unternehmens nach aussen.

Frage: „Als Angehörige der Arbeitnehmendenvertretung haben wir das Gefühl, dass die in unserem Unternehmen Beschäftigten wenig Interesse oder Wissen zum Thema Brandschutz und das richtige Verhalten im Brandfall haben. Das […]

Frage: „In unserem Unternehmen kommt es immer wieder zu Diskussionen über den Einfluss bestimmter Kennzeichen auf unsere Risikoermittlungen. Daher wird bei einigen Abteilungsleitern die Ansicht vertreten, dass eine Risikoermittlung nicht […]

Feuchtarbeit gehört in vielen Branchen zum Arbeitsalltag. Vielen Beschäftigten ist gar nicht bewusst, wie vielen Belastungen ihre Haut tagtäglich ausgesetzt ist. Nutzen Sie für die Sensibilisierung einen Perspektivwechsel und öffnen Sie den Teilnehmenden die Augen für die Hautbelastung an ihrem Arbeitsplatz.