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Einfach mal nachgedacht: Welche Rolle spielen eigentlich Ihre Kollegen im Job?

24 % aller Mitarbeiter haben wenig Ahnung davon, was der Chef oder die Chefin von ihnen erwartet. Die überraschende Zahl kommt aus der Pronova BKK-Studie „Quiet Cracking“ vom Februar 2026 und hat mich als Experten für psychische Belastung am Arbeitsplatz nicht überrascht. Denn Mitarbeiterbefragungen zeigen regelmäßig: Es wird viel geredet, viel diskutiert, aber wenig verbindlich festgelegt. Die Rolle des Mitarbeiters ist nicht genügend festgelegt. Das Ergebnis: Unsicherheit, Angst vor Fehlern und letztendlich Stress.
Jürgen Loga

Jürgen Loga

26.09.2026 · 1 Min Lesezeit

Dabei ist die Lösung eigentlich sehr einfach: Wenn Vorgesetzte und Personalabteilung die Rollen, die ein Mitarbeiter an seinem Arbeitsplatz erfüllen soll, ausreichend festlegen und vermitteln, kann viel unnötiger Ballast am Arbeitsplatz vermieden werden.

Fordern Sie generelle Arbeitsplatzbeschreibungen ein

Damit bei der psychischen Gefährdungsbeurteilung alle Aspekte korrekt abgefragt werden können, muss der Mitarbeiter wissen, was sein Job ist.

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