Wer lange als Sifa arbeitet, hat viel Erfahrung im Gepäck. Doch Erfahrung sollte keine Ausrede sein, sich vor fachlicher Weiterentwicklung zu drücken. Seit kurzem wirke ich als Lernbegleiterin in der Sifa-Ausbildung 3.0 mit und bin fasziniert davon, wie stark sich der Blick auf den Arbeitsschutz verändert hat: weg von der reinen Gefährdungssuche hin zur systematischen Gestaltung sicherer und gesundheitsgerechter Arbeit. Meine wichtigste Erkenntnis: Lernen funktioniert in beide Richtungen.

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel: mehr Homeoffice, mehr digitale Kommunikation und flexiblere Arbeitszeiten. Die aktuelle iga-Publikation „Psyche und Gesundheit in der neuen Arbeitswelt“ zeigt, welche Auswirkungen diese Entwicklungen auf die psychische Gesundheit haben können.

„Wie gehen kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit psychischer Belastung bei der Arbeit um?“ Dieser Frage ist die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) mit der Studie „Aktive Gefährdungsvermeidung bei psychischer Belastung in KMU“ nachgegangen.

Sie als Sicherheitsfachkraft wissen, dass ein dauerhaft hohes Niveau der Arbeitssicherheit nur erreicht werden kann, wenn alle Beschäftigten ihren Beitrag leisten. Besonders wichtig ist dabei eine vorausschauende und präventive Arbeitsweise. Gerade in der Instandhaltung entscheidet sie häufig darüber, ob eine Tätigkeit sicher abgeschlossen wird oder ob es zu einem Unfall kommt.

Sitzungen und Besprechungen sind für Sie als Sifa und die übrigen Teilnehmer ebenso unvermeidlich wie zeitraubend – auch wenn sie durchaus ihren Nutzen haben. Deshalb sollten Sie sie so effizient wie möglich gestalten und Störfaktoren und Zeitkiller ausschalten. Mit den folgenden 7 bewährten Tipps gelingt Ihnen das sicher.

Frage: „In unserem Handwerksbetrieb mit 70 Beschäftigten scheidet unsere Sifa Ende November aus gesundheitlichen Gründen aus. In ihrer Funktion soll sie demnächst durch einen anderen Kollegen ersetzt werden. Allerdings wird […]

Die Arbeitsschutzbehörden haben die Pflicht, die Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen der Arbeitgeber nach den geltenden Vorschriften zu überwachen. Ein wichtiges Instrument dazu sind Betriebsbesichtigungen (auch Revision genannt). Aber nicht jeder Betrieb ist begeistert, wenn die Aufsichtsbeamten ihren Besuch ankündigen oder gar unangemeldet an die Tür klopfen. Lesen Sie hier, welche Rechte die Beamten haben und wo ihnen Grenzen gesetzt sind.

Zurrmittel wie Zurrgurte, -ketten oder -seile gehören zu den wichtigsten Mitteln der Ladungssicherung. Sind sie allerdings verschlissen oder sonst wie beschädigt, können sie ihre lebenswichtige Funktion nicht mehr erfüllen und dürfen keinesfalls weiter benutzt werden. Darum ist es wichtig, dass Sie Ihre Zurrmittel regelmäßig prüfen.

In den meisten Unternehmen ist sicheres und gesundes Arbeiten ein wichtiges Thema: Alle Mitarbeitenden sind geschult und instruiert, es gibt Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) – und trotzdem werden manchmal Sicherheitsregeln übersehen, Pausen ausgelassen oder Gesundheitsangebote immer nur von den gleichen Beschäftigten genutzt. Genau hier setzt das „Nudging“ an. Gemeint sind kleine Anstösse, welche die Schaffenden unterstützen sollen, sich im Alltag leichter für gesundes und sicheres Verhalten zu entscheiden. Für Sie als SiBe und Ihren Arbeitgeber kann das ein guter Ansatz für mehr Sicherheit und Gesundheit im Betrieb sein.

Wann muss der Arbeitgeber nach einem Arbeitsunfall Schmerzensgeld zahlen? Ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Rheinland-Pfalz liefert dazu spannende und wichtige Einblicke, gerade wenn es um unvorhersehbare Ereignisse geht (16.12.2025, Az. 4 SLa 243/24).

Stress ist für die meisten Kollegen ein beständiger Alltagsbegleiter geworden. Doch ab wann wird aus einer normalen Belastung oder einer kurzzeitigen Drucksituation ein Problem, das Sie als Sicherheitsfachkraft und Ihr Arbeitgeber nicht ignorieren dürfen? Dieser Beitrag zeigt Ihnen, wie Sie frühzeitig erkennen, wann Stress für Ihre Kollegen zur Gesundheitsgefahr wird, und wie Sie gezielt gegensteuern können.

Mehlstaub zählt auch heute noch zu den häufigsten Gesundheitsgefährdungen für Beschäftigte in Backbetrieben. Zwar ist das berüchtigte „Bäckerasthma“ inzwischen deutlich zurückgegangen, ganz verschwunden ist es jedoch nicht. Neben Mehl gelangen auch andere pulverförmige Rohstoffe wie etwa Backmittel in die Luft. Für Sie als Sifa ergibt sich daraus die Herausforderung, dagegen wirksame Schutzmaßnahmen systematisch umzusetzen und fortlaufend zu überprüfen.