Saubere Arbeitsplätze sind weit mehr als eine Frage der Ordnung. Hygiene ist ein wesentlicher Bestandteil des betrieblichen Arbeitsschutzes und schützt Beschäftigte vor Infektionen, Schadstoffen und gesundheitlichen Belastungen. Während das Thema in der Corona-Pandemie stark im Fokus stand, bleibt es auch heute eine Daueraufgabe für Arbeitgeber, Sicherheitsfachkräfte und Sicherheitsbeauftragte. Aktuelle Entscheidungen der Arbeitsgerichte verdeutlichen, dass Schutzmaßnahmen zwar erforderlich sind, jedoch stets auf einer fundierten Gefährdungsbeurteilung beruhen und verhältnismäßig ausgestaltet werden müssen.

Die Frage nach der Haftung des Sicherheitsbeauftragten (SiBe) gehört zu den häufigsten Unsicherheiten im betrieblichen Arbeitsschutz. Viele Beschäftigte befürchten, mit der Übernahme dieser Funktion auch eine persönliche rechtliche Verantwortung für Arbeitsunfälle oder Verstöße gegen Arbeitsschutzvorschriften zu übernehmen. Dieses Gerücht liest man immer wieder, es hält sich mehr als hartnäckig. Ich kann Ihnen aber sagen: Es ist falsch! Die rechtliche Stellung des Sicherheitsbeauftragten ist eindeutig geregelt und von der Verantwortung des Arbeitgebers sowie der Führungskräfte klar abzugrenzen. Räumen Sie mit dem Mythos Haftung auf und gewinnen Sie so Beschäftigte als SiBe.

Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz sind längst kein Randthema mehr. Für Arbeitgeber ergeben sich daraus nicht nur organisatorische und soziale Herausforderungen, sondern vor allem auch konkrete rechtliche Pflichten.

Die Haut ist unser größtes Organ, das wirklich Höchstleistung erbringen muss: Es muss Wettereinwirkungen aushalten, es ist in der Arbeit oft scharfen oder reizenden Mitteln ausgesetzt und es hat zusätzlich noch Reize zu verarbeiten, die es im privaten Bereich ausgesetzt ist. Wenn der Beruf die Haut besonders beansprucht, kann sich im Einzelfall eine Berufskrankheit entwickeln.

Die DGUV Regel konkretisiert die Vorschrift 1 „Grundsätze der Prävention“. Sie beschreibt Maßnahmen zur Verhütung von Unfällen, Berufskrankheiten und Gesundheitsgefahren sowie zur menschengerechten Arbeitsgestaltung. Die Begriffe „Sicherheit und Gesundheitsschutz“ bzw. […]

Stand 2025