Ein 59-jähriger, erfahrener Fabrikarbeiter bediente eine Umschäumungsmaschine, deren Formbacken mit 105 °C heißem Wasser beheizt wurden. An einem der gebogenen Druckschläuche, durch die das Wasser floss, hatte sich neben der Armatur ein Riss gebildet. Der Riss war wegen der Schlauchummantelung zur Wärmeisolierung jedoch nicht sichtbar. Lesen Sie hier, warum dieser Umstand dem Beschäftigen zum Verhängnis wurde.

In unserer zunehmend individualisierten Gesellschaft ist der Arbeitsplatz ein wichtiger Ort des Miteinanders. Aber nicht nur im Privatleben, auch beim Schaffen können sich Menschen einsam fühlen, z. B. durch veränderte Arbeitsmodelle oder fehlende zwischenmenschliche Kontakte. Studien belegen: Chronische Einsamkeit ist ein Risikofaktor für Depressionen und Demenz. Diese Checkliste unterstützt Sie dabei, ein Gemeinschaftsgefühl unter Ihren Mitarbeitenden zu schaffen.

Der demografische Wandel stellt Unternehmen vor die Herausforderung, die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit älterer Beschäftigter zu erhalten und gleichzeitig neue Fachkräfte zu gewinnen. Die praxisnahe Handlungshilfe „Kein Stress mit dem Stress“ aus dem Projekt psyGA (Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt) der deutschen Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) bietet konkrete Impulse, wie Sie alternsgerechtes Arbeiten fördern und damit die Gesundheit und Motivation der Schaffenden langfristig sichern.

In unserer zunehmend individualisierten Gesellschaft ist der Arbeitsplatz ein wichtiger Ort des Miteinanders. Nicht nur im Privatleben, auch bei der Arbeit können sich Menschen einsam fühlen, z. B. durch veränderte Arbeitsmodelle oder fehlende zwischenmenschliche Kontakte. Studien belegen: Chronische Einsamkeit ist ein Risikofaktor für Depressionen und Demenz. Diese Checkliste unterstützt Sie dabei, ein Gemeinschaftsgefühl unter Ihren Kollegen zu schaffen.

Heizungs- und Lüftungsbauer Rocco Funke ist davon überzeugt, dass reduzierte Arbeitszeiten gesund und motiviert halten. Die Arbeitsmenge einfach von 5 auf 4 Tage zu verteilen reicht nicht: Er hat alle Prozesse in seinem Betrieb neu geordnet. Auch für die Firma Reuse Haustechnik ist die 4-Tage-Woche ein Erfolgsmodell. Lesen Sie hier, wie die beiden Handwerksbetriebe die Umstellung geschafft haben, was es zu beachten gibt und was Wissenschaftler zur 4-Tage-Woche sagen.

Unabhängig von der Branche, den Tätigkeiten und der Anzahl der Beschäftigten ist jedes Unternehmen verpflichtet, Gefährdungsbeurteilungen durchzuführen. Der rechtliche Rahmen der Gefährdungsbeurteilung ist das Arbeitsschutzgesetz. Maßnahmen zum Arbeitsschutz gehören mindestens […]