Frage: „Einer unserer Mitarbeiter hat mir in einem persönlichen Gespräch mitgeteilt, dass bei ihm ADHS diagnostiziert wurde. Er arbeitet bereits seit mehreren Jahren in unserem Unternehmen und ist fachlich sehr […]

Kühlschmierstoffe (KSS) sind praktische Prozesshelfer in der Metallbearbeitung. Sie führen die bei spanenden Prozessen entstehende Wärme ab, verbessern Oberflächen und spülen Späne aus dem Bearbeitungsbereich. Ohne sie läuft in vielen zerspanenden und umformenden Verfahren wenig. Gleichzeitig ist mit der Verwendung von KSS eine Reihe von Gefährdungen für die Beschäftigten verbunden, die vor allem in kleineren Werkstätten nicht ausreichend im Fokus stehen.

Kinder betreuen, Angehörige pflegen und zugleich im Beruf verlässlich bleiben: Viele Beschäftigte tragen täglich Verantwortung in mehreren Lebensbereichen. Betriebe können diese Doppelbelastung nicht auflösen. Sie können die Arbeit aber so gestalten, dass Gesundheit und Leistungsfähigkeit erhalten bleiben – zum Vorteil von Betrieben und Arbeitnehmenden.

Was vor einigen Jahren noch nach Zukunftslabor klang, kommt in der Praxis an: Exoskelette werden serienreif und viele Betriebe prüfen, ob sie Beschäftigte an körperlich belastenden Arbeitsplätzen unterstützen können. Vor der Einführung sollten Betriebe jedoch ein paar Punkte beachten, damit die Beschäftigten wirklich entlastet werden.

Frage: „Wir beurteilen körperliche Belastungen im Betrieb mit der Leitmerkmalmethode (LMM) der BAuA. Unsere Herausforderung: Viele Beschäftigte führen innerhalb eines Arbeitstages mehrere belastende Teiltätigkeiten aus, z. B. verschiedene Hebe- und […]

Unter Atemschutz kann das Atmen erschwert sein. Manche Geräte belasten durch Gewicht, Wärme und eingeschränkte Beweglichkeit. Je nach Tätigkeit, Dauer, Umgebung und individueller Gesundheit kann daraus eine relevante körperliche Beanspruchung entstehen. Deshalb ist arbeitsmedizinische Vorsorge beim Einsatz bestimmter Atemschutzgeräte erforderlich.

Bei betrieblichen Massnahmen zur Unterstützung suchtkranker Beschäftigter denkt man zuerst meist an Alkohol, Medikamente und illegale Drogen. Dabei gibt es daneben immer häufiger sogenannte Verhaltenssüchte, bei denen Betroffene selbstschädigendes Verhalten nicht mehr stoppen können. Allein von der sogenannten Onlinesucht sind laut aktueller Zahlen der Schweizerischen Gesundheitsbefragung 6.8 % der Bevölkerung ab 15 Jahren oder rund 500´000 Personen betroffen. Grund genug, das Problem im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) zu berücksichtigen.

Hitze, UV-Strahlung oder Extremwetter – die Auswirkungen des Klimawandels machen sich zunehmend auch im betrieblichen Alltag bemerkbar. Mit dem Abschlussbericht „Klima wandelt Arbeit – Wie der Arbeitsschutz den Herausforderungen des Klimawandels begegnen kann“, legt das deutsche Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) zentrale Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen für den Arbeitsschutz und damit auch für Ihre Arbeit vor.

In der Debatte über die Reform des Arbeitszeitgesetzes geht es meist um eine Zahl: 13 Stunden. So lange könnte ein einzelner Arbeitstag künftig dauern, wenn statt der täglichen eine wöchentliche Höchstarbeitszeit gilt. Für Kliniken und Pflegeeinrichtungen entscheidet sich die Frage allerdings ein paar Paragrafen weiter – bei der Ruhezeit zwischen zwei Schichten. Lesen Sie, was sich ändern könnte und worauf Sie schon jetzt achten sollten.

Um 6:30 Uhr ist die Übergabe zu Ende. Draußen ist es dunkel, es nieselt, das Auto steht am anderen Ende des Parkplatzes. Was jetzt kommt, kann gerade nach einer anstrengenden Nachtschicht zur riskanten Phase werden: der Heimweg. Und ausgerechnet dieser zählt grundsätzlich nicht mehr zur Arbeitszeit.

Bei Pflegekräften ist die Haut besonders hohen beruflichen Belastungen ausgesetzt. Im Winter kommen zur beruflichen Belastung trockene Heizungsluft und Kälte hinzu. Die Haut verliert Feuchtigkeit, wird spröde und anfälliger für Rötungen und Risse. Lesen Sie, wie Sie bleibenden Schäden vorbeugen können.