Neue Hygienevorgaben, digitale Tools, rechtliche Änderungen: Wer im Gesundheitswesen arbeitet, muss eine Vielzahl an Pflichtschulungen absolvieren. Doch welche sind vorgeschrieben, welche müssen in Präsenz stattfinden – und wie lässt sich das alles in den Arbeitsalltag integrieren?

Um eine Weiterverbreitung zu vermeiden, müssen Sie bei der Abfallentsorgung kompetent und sicher vorgehen. Deshalb zeigen wir Ihnen im letzten Kapitel dieser Reihe, welche Maßnahmen bei der Entsorgung von mit Noroviren kontaminiertem Abfall, Wäsche und Geschirr erforderlich sind.

Die Problematik der Ausbrüche von Noroviren liegt in der explosionsartigen Ausbreitung unter Bewohnern, Patienten bzw. Personal. Einrichtungs- und Stationsschließungen bis hin zu Aufnahmestopps aufgrund hoher Ausfallraten unter dem Personal führen zu erheblichen Versorgungsengpässen und wirtschaftlichen Einbußen. Medikamente und Impfungen gibt es nicht. Deshalb informieren wir Sie in unserem zweiten Teil zum Thema „Noroviren“ über die erforderlichen umfangreichen ­Desinfektionsmaßnahmen, die erfolgen müssen.

Jenny S. aus Dresden fragt: „Meine Pflegedienstleitung hat mir verboten, bei der Essensausgabe mitzuhelfen, weil die Personalabteilung keinen neuen Nachweis über die Hygienebelehrung hat. Meine letzte Belehrung war vor 2 […]

Erfreulicherweise ist die Zahl der gemeldeten berufsbedingten Erkrankungen durch Hepatitis in den letzten Jahren deutlich zurückgegangen. Beugen Sie also effektiv vor, damit auch Ihre Beschäftigten in Ihrer Einrichtung oder Praxis weiterhin geschützt sind.

Das Jahr neigt sich dem Ende. Mit Regen, Frost und dem Beginn der Heizungssaison startet auch die Erkältungssaison in eine neue Runde. In vielen Betrieben ist der Krankenstand im Winter deutlich höher als im Sommer. Doch es geht nicht nur um den betrieblichen Infektionsschutz, sondern auch um den Schutz der Beschäftigten vor psychischen Belastungen. Denn wenn viele krank sind, steigt die Arbeitslast für die verbleibenden Kolleginnen und Kollegen. Stress, Überstunden und schlechte Stimmung sind oft die Folge. Umso wichtiger ist es, Ansteckung zu vermeiden, Belastung zu reduzieren und klare Regeln zu setzen – auch für die Frage: „Arbeiten trotz Krankheit – geht das überhaupt?“