Eine wirksame Arbeitsschutzorganisation ist kein Zufallsprodukt, sondern das Ergebnis klarer Strukturen, eindeutiger Zuständigkeiten und vor allem einer gelebten Sicherheitskultur. Besonders betriebliche Beauftragte spielen hierbei eine zentrale Rolle: Sie bilden das Bindeglied zwischen Belegschaft, Führungskräften und Unternehmensleitung und tragen damit entscheidend zur Umsetzung eines funktionierenden Sicherheitsmanagements bei.

Stellen Sie mit einer Arbeitsanweisung sicher, dass die Materialbestellung reibungslos abläuft. So sparen Sie und Ihre Kollegen Zeit für andere Tätigkeiten in der Einrichtung bzw. Praxis und vermeiden unnötige Überstunden. […]

Endlich ist es so weit: Die Stellenausschreibung ist veröffentlicht, die Vorstellungsgespräche sind geführt und Ihr Wunschkandidat hat den Arbeitsvertrag unterschrieben. Jetzt warten Sie nur noch auf den ersten Arbeitstag. Nutzen Sie die Zeit bis dahin aktiv – denn ein gelungener Start entscheidet maßgeblich darüber, wie wohl sich Ihr neuer Mitarbeiter fühlt und wie erfolgreich er in seinem neuen Job wird.

Egal ob Sie ein neues Team haben, Ihr Team nach einem Zusammenschluss mit einer anderen Einrichtung erweitert wurde oder ein Mitarbeiterwechsel Ihre Teamzusammensetzung verändert hat: Jede Praxis- und Einrichtungsgruppe durchläuft bei der Teamfindung mehrere Phasen – bewusst und unbewusst. Damit alle Beteiligten reibungslos zueinander finden, stelle ich Ihnen hier diese Phasen und ihre Bedeutung vor.

Wahrer Teamgeist entwickelt sich aus gemeinsamen Erfahrungen. Vor allem regelmäßige Teambesprechungen sind wichtig für die reibungslosen Abläufe im Team und fördern auch die Teamentwicklung. Aber wer kennt nicht die Klagen über schlecht organisierte, ineffiziente Meetings? Erfolgreiche Teammeetings setzen eine gute Vorbereitung voraus. Teambesprechungen scheitern in der Regel, weil es genau daran hapert. Ihnen kann das jetzt nicht (mehr) passieren, denn mit unseren Tipps werden Sie Ihre Teambesprechungen zukünftig optimal vorbereiten.

Fragen Sie sich manchmal, warum Ihre Teamsitzungen so wenig bringen? Oft sind Sie und wahrscheinlich auch Ihre Kollegen deshalb gefrustet. Keiner spricht es aus, aber alle denken: Das ist doch „Zeitverschwendung“. Ob eine Teambesprechung ineffektiv ist, hat das gesamte Team jedoch selbst in der Hand. Wenn Sie die folgenden Fehler ausschließen, stellen Sie sicher, dass Ihre Teambesprechungen erfolgreich sind.