Frage: „Gibt es Vorschriften darüber, bis zu welchem Gefälle bzw. bis zur welchen Neigung Gabelstapler eingesetzt werden dürfen? In der Betriebsanleitung des Staplers ist zwar die Steigfähigkeit des Gabelstaplers mit […]

Die Statistik der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) verzeichnet jährlich rund 5.300 meldepflichtige Schreck- und Gewaltvorfälle im Gesundheits- und Wohlfahrtswesen. Mehr als drei Viertel davon gehen von Patienten, deren Angehörigen oder betriebsfremden Personen aus. In 88 % der Fälle kommt es zu körperlichen Verletzungen. Eine Umfrage der Kassenärztlichen Bundesvereinigung unter niedergelassenen Ärzten und ihren Teams zeichnet ein ähnliches Bild: 80 % der Befragten erlebten innerhalb eines Jahres verbale Angriffe, 43 % wurden in den vergangenen fünf Jahren mindestens einmal körperlich angegriffen – von Schubsen und Anspucken bis hin zu Faustschlägen oder dem Einsatz von Gegenständen als Waffe.

Seit dem 01.06.2026 gilt für Mitgliedsbetriebe der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) eine grundlegend überarbeitete Fassung der DGUV-Vorschrift 2. Sie regelt, in welchem Umfang Praxen betriebsärztlich und sicherheitstechnisch betreut werden müssen und bringt für viele kleine Praxen spürbare Erleichterung. Im Gegenzug verlangt sie aber auch mehr Eigenverantwortung bei Dokumentation und Nachweisen. Wir zeigen Ihnen nachfolgend, welche Änderungen für Ihre Praxis besonders wichtig sind und was Sie jetzt beachten müssen.

Brandbegrenzungsdecken werden zunehmend als Maßnahme zur Eindämmung von Bränden, insbesondere bei Lithium-Ionen-Batterien, angeboten. Nach aktueller fachlicher Bewertung der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) vom März 2026 stellen sie jedoch kein geeignetes […]

Frage: „Bei uns gab es im letzten Jahr einen schlimmen Arbeitsunfall. Zwei Kollegen sind dabei gestorben. Ein Kollege hat den schweren Unfall miterlebt und wirkt seitdem sehr angespannt. Er kam […]

Im Brandschutz herrscht oft Unsicherheit: Was ist tatsächlich ein Gesetz und was „nur“ eine Empfehlung? Viele Vorschriften besitzen zwar keinen direkten Gesetzescharakter, werden in der Praxis aber nahezu wie Gesetze behandelt. Wer sie ignoriert, riskiert nicht nur Ärger mit Behörden und Versicherern, sondern im Ernstfall auch eine persönliche Haftung.

Zu einem tödlichen Unfall kam es bei Instandhaltungsarbeiten in einem Abwassersammelbecken. Um die jährliche Reinigung durchzuführen, kletterte ein Beschäftigter in die 3 m tiefe Abwassergrube. Nach einer Stunde war er mit der Arbeit fertig. Er stieg nach oben und nahm seine Filtermaske ab. Da geschieht es: Der Mann stürzt plötzlich in die Grube zurück. Ein Kollege holt sofort Hilfe, worauf 2 weitere Kollegen zur Grube eilen.

Beschäftigte auf Dienstreisen sind in ihren Pkws und Kombis zumeist mit Gepäck unterwegs. Viele unterschätzen dabei die Gefahren, die bei einer Vollbremsung oder einem Auffahrunfall durch nach vorn schleudernde Gegenstände entstehen. Selbst scheinbar leichte oder harmlose Gepäckstücke können dabei erhebliche Kräfte entwickeln und Fahrzeuginsassen schwer verletzen. Weisen Sie Ihre Kollegen deshalb auf diese 4 Regeln hin, mit denen sie sich vor solchen Gefährdungen schützen.

In Deutschland starben im Jahr 2023 fast 44.000 Menschen an einem akuten Herzinfarkt – viele davon am Arbeitsplatz. Die Überlebenschance beträgt nur 5 %. Sie könnte siebenmal so hoch sein, wenn sie innerhalb von 3 Minuten reanimiert würden. Denn nach spätestens 5 Minuten treten die ersten irreparablen Hirnschäden ein; nach 10 Minuten ohne Reanimation kommt jede Hilfe zu spät. Hier können Defibrillatoren (Elektroschockgeräte) helfen.

Die effektive Nutzung moderner Informations- und Kommunikationstechnologien ist heute für fast alle Betriebe ein unverzichtbarer Produktivitätsfaktor. Umso wichtiger ist es, möglichst ergonomische Programme einzusetzen, denn schlecht gestaltete Software (SW) kann Fehler begünstigen, unnötigen Stress auslösen und sogar zu Unfällen führen. Bei der Auswahl und Entwicklung geeigneter SW hilft Ihnen die DGUV-Information 215-450 „Softwareergonomie“.

Frage: „In unserem Betrieb ist es Usus, dass der Arbeitgeber allen, die Sicherheitsschuhe benötigen, dafür jährlich 50 € pauschal zur Verfügung stellt. Wer ein zweites Paar braucht, muss es selbst […]