Kühlschmierstoffe (KSS) sind praktische Prozesshelfer in der Metallbearbeitung. Sie führen die bei spanenden Prozessen entstehende Wärme ab, verbessern Oberflächen und spülen Späne aus dem Bearbeitungsbereich. Ohne sie läuft in vielen zerspanenden und umformenden Verfahren wenig. Gleichzeitig ist mit der Verwendung von KSS eine Reihe von Gefährdungen für die Beschäftigten verbunden, die vor allem in kleineren Werkstätten nicht ausreichend im Fokus stehen.

Kinder betreuen, Angehörige pflegen und zugleich im Beruf verlässlich bleiben: Viele Beschäftigte tragen täglich Verantwortung in mehreren Lebensbereichen. Betriebe können diese Doppelbelastung nicht auflösen. Sie können die Arbeit aber so gestalten, dass Gesundheit und Leistungsfähigkeit erhalten bleiben – zum Vorteil von Betrieben und Arbeitnehmenden.

Was vor einigen Jahren noch nach Zukunftslabor klang, kommt in der Praxis an: Exoskelette werden serienreif und viele Betriebe prüfen, ob sie Beschäftigte an körperlich belastenden Arbeitsplätzen unterstützen können. Vor der Einführung sollten Betriebe jedoch ein paar Punkte beachten, damit die Beschäftigten wirklich entlastet werden.

Unter Atemschutz kann das Atmen erschwert sein. Manche Geräte belasten durch Gewicht, Wärme und eingeschränkte Beweglichkeit. Je nach Tätigkeit, Dauer, Umgebung und individueller Gesundheit kann daraus eine relevante körperliche Beanspruchung entstehen. Deshalb ist arbeitsmedizinische Vorsorge beim Einsatz bestimmter Atemschutzgeräte erforderlich.

„Wie gehen kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit psychischer Belastung bei der Arbeit um?“ Dieser Frage ist die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) mit der Studie „Aktive Gefährdungsvermeidung bei psychischer Belastung in KMU“ nachgegangen.

Stellen Sie sich vor, Ihre nächste Betriebsversammlung beginnt nicht mit einer trockenen PowerPoint-Präsentation, sondern mit einem Film, der die Beschäftigten so fesselt wie ein Kinohit. Mit den richtigen Filmen werden Gesundheit und Sicherheit nicht nur zum Erlebnis, sondern auch zu einem festen Bestandteil des Arbeitsalltags.

Im internationalen Gefahrgutrecht werden Ausnahmen von den geltenden Vorschriften unter bestimmten Bedingungen erlaubt. Maßgeblich für den Verkehr auf internationalen Straßen, Schienen und Binnenwasserstraßen sind dabei die Bestimmungen des Kapitels 1.5 ADR, ADN und RID, welche durch nationale Verordnungen (in Deutschland beispielsweise durch die GGVSEB) umgesetzt werden. In diesem Beitrag erfahren Sie, welche aktuellen Entwicklungen es in Bezug auf die nationalen Ausnahmen von den gefahrgutrechtlichen Vorschriften gibt.

Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) fasst in ihrer Broschüre „Arbeitswelt im Wandel“ jedes Jahr die aktuellen Trends der Arbeitswelt zusammen – mit wechselndem Schwerpunktthema. In der kürzlich veröffentlichten Ausgabe 2026 steht der Handlungsspielraum am Arbeitsplatz im Fokus. Zudem wird das Thema Arbeitszeit näher durchleuchtet. Hier ein Auszug der Ergebnisse.

Return-to-Office(RTO)-Initiativen reichen von moderaten Anpassungen hybrider Modelle bis hin zu weitgehenden Rückkehrpflichten mit festen Präsenztagen im Betrieb. Arbeitgeber begründen diesen Schritt häufig mit Vorteilen für die Zusammenarbeit und Effizienz. Aber wie zufrieden sind Beschäftigte mit RTO-Initiativen? Und welche Auswirkungen haben die Initiativen auf ihr Wohlbefinden und ihre Arbeitszufriedenheit? Antworten darauf liefert eine Analyse der Hans-Böckler-Stiftung.

Ernährungskurse, Meditation und Betriebssport – auf diese Pfeiler hat sich die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) lange gestützt. Dank der Digitalisierung sind Sie als SiBe heute nicht mehr auf Handzettel, Mitarbeiterzeitungen oder Betriebsversammlungen angewiesen, um die Beschäftigten dafür zu gewinnen. Im Intranet oder in Gesundheits-Rundmails informieren Sie gezielt. Ein weiterer Vorteil: Digital können Sie den Mitarbeitenden mehr und individuellere Gesundheitsangebote machen, die diese zu einer selbst bestimmten Zeit nutzen können. Das Schönste: Gemeinsame Veranstaltungen, Laufzirkel, Ballsport oder Schwimmkurse sind weiterhin möglich und garantiert beliebt wie immer.

Die moderne Arbeitswelt ist stark von Stress, Erschöpfung sowie psychischen Belastungen und Erkrankungen geprägt. Das wissen Fachleute für Arbeitsmedizin und Gesundheitsschutz seit Langem: Laut WorkMed und SWICA sind 57 % der Arbeitsunfähigkeiten auf psychische Problemen oder Konflikte am Arbeitsplatz zurückzuführen. Die Auswirkungen können für die Lebensqualität und die finanzielle Situation erheblich sein. Nicht immer finden Betroffene im realen Leben die Ansprechpersonen, die sie beim gesund werden unterstützen können. In ihrer Not wenden sich Hilfesuchende immer häufiger an ChatPTG, Claude & Co, wo sie jedenfalls Antworten bekommen. Fachleute jedoch warnen mit gutem Grund, dass dabei das Risiko schädlicher oder irreführender Ratschläge hoch ist. Hier hilft „Ella“

Der aktuelle Baurechtsreport 2026 des TÜV-Verbands zeigt eine deutliche Verschlechterung der technischen Gebäudesicherheit im Berichtsjahr 2025. Wesentliche Mängel wurden bei 35,9 Prozent der wiederkehrend geprüften Anlagen festgestellt – ein deutlicher Anstieg gegenüber dem Vorjahr. Nur noch rund jede vierte Anlage war mängelfrei.