Wann muss der Arbeitgeber nach einem Arbeitsunfall Schmerzensgeld zahlen? Ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Rheinland-Pfalz liefert dazu spannende und wichtige Einblicke, gerade wenn es um unvorhersehbare Ereignisse geht (16.12.2025, Az. 4 SLa 243/24).

Frage: „Bei uns gab es im letzten Jahr einen schlimmen Arbeitsunfall. Zwei Kollegen sind dabei gestorben. Ein Kollege hat den schweren Unfall miterlebt und wirkt seitdem sehr angespannt. Er kam […]

Im zugrunde liegenden Fall war ein Beamter auf seinem rund 20 km langen Arbeitsweg mit dem Fahrrad unterwegs, als sich eine Biene in seiner Kleidung verfing und ihn stach. Seinen Antrag, den Vorfall als Dienstunfall anzuerkennen, lehnte der Dienstherr zunächst ab. Begründung: Die Wahl des Fahrrads habe vor allem der körperlichen Ertüchtigung gedient. Das Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen widersprach dieser Einschätzung (Az. 1 A 868/22, Beschluss vom 12. Mai 2026).

Arbeitsunfälle und Beinaheunfälle (sogenannte Near Misses) sind zentrale Themen des betrieblichen Arbeitsschutzes. Während Arbeitsunfälle zu einer tatsächlichen Verletzung oder Gesundheitsschädigung führen, bleiben Beinaheunfälle ohne unmittelbare Folgen, weisen aber auf bestehende Gefährdungen hin. Aus rechtlicher Sicht sind beide Ereignisse von großer Bedeutung, da sie Rückschlüsse auf die Wirksamkeit von Schutzmaßnahmen und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben erlauben.

Drei ist eine wunderbare Zahl. Es gibt drei Wünsche im Märchen, drei Musketiere und drei Versuche, bis der Drucker endlich tut, was er soll. Im Arbeitsschutz ist die Zahl 3 ebenfalls wichtig – allerdings weniger märchenhaft: Sie entscheidet mit darüber, ob ein Arbeits- oder Wegeunfall dem zuständigen Unfallversicherungsträger anzuzeigen ist.

Frage: „In unserer Firma werden gelegentliche private Unterhaltungen bzw. Telefone von der Geschäftsleitung geduldet. Gelten Unfälle während solcher Gespräche als Berufs- oder als Nichtberufsunfälle?“ Dr. Robert Kaufmann: In der Schweiz […]

Frage: „Der Arbeitgeber möchte einige Mitarbeitende mit einer Incentive-Reise belohnen. Mein Teammitglied wurde mit der Organisation beauftragt und fragte mich, welcher Versicherungsschutz besteht, falls einer teilnehmenden Person während der Reise […]

Fragen Sie in der Unterweisung doch einmal nach: Was glauben die Beschäftigten ist die häufigste Unfallursache im Lager? Vermutlich tippen viele auf Stapler oder Hubwagen. Doch die Unfallstatistik zeigt etwas anderes. Bei den täglich knapp 230 Unfällen pro Tag ist es oft schlicht die Bewegung des Unfallopfers selbst, die zum Geschehen führt.

Frage: „Einer unserer Mitarbeiter war auf dem Weg zum Schaffen, als er Magenkrämpfe bekam und kurzfristig umkehrte. Auf dem Rückweg kam es zu einem Unfall. Gilt das als Arbeits- bzw. […]

Große Auffangnetze rund um die Bushaltestelle ließen schon von weitem erahnen, dass bei dieser Großbaustelle offensichtlich viel Wert auf Arbeitssicherheit gelegt wurde. Doch trotz aller Absturzvorkehrungen verletzte sich ein Arbeiter beim Sturz vom Dach der Haltestelle derart stark, dass er danach seinen Beruf als Dachdecker an den Nagel hängen musste. Lesen Sie hier, was ihm zum Verhängnis wurde und wie dieser Unfall hätte verhindert werden können.