Jüngste Studien zu Pflege- und Betreuungsberufen haben aufgezeigt, dass sich sexuelle Belästigung negativ auf das Wohlbefinden der Beschäftigten auswirken kann. Ein Grund mehr, um auch in Ihrer Einrichtung oder Praxis gezielt gegen sexuelle Belästigung vorzugehen und Unterstützungsangebote für Betroffene anzubieten.

Damit Ihre Einrichtung oder Praxis erfolgreich bleibt, ist kontinuierliches Lernen für Sie und Ihre Mitarbeiter unerlässlich. Dies geht weit über die reine Vermittlung von Fachwissen im medizinischen oder pflegerischen Bereich hinaus und schließt Themen wie Management, Digitalisierung und Soft Skills ein. Traditionelle Schulungen allein reichen oft nicht aus, um Wissen nachhaltig zu festigen und anzuwenden. Stattdessen sind innovative Lernmethoden gefragt, die den Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht werden und eine kontinuierliche Weiterentwicklung ermöglichen. Doch wie kann Lernen in Ihrer Einrichtung oder Praxis neu gestaltet oder erweitert werden, um langfristig erfolgreich zu sein?