Ab 1.7.2026 müssen Fahrzeuge mit einem zulässigen Gesamtgewicht über 2,5 t, die grenzüberschreitend eingesetzt werden, mit einem Smart Tacho 2 (intelligenter Fahrtenschreiber der zweiten Generation) ausgestattet sein. Das bedeutet: Künftig werden auch leichte Nutzfahrzeuge wie Transporter, Sprinter und kleine Lkw erfasst und können einfacher von Behörden kontrolliert werden. Lesen Sie hier, worauf Sie jetzt achten müssen.

Zwischen 1.3. und 31.5.2026 finden Betriebsratswahlen statt. Ein neuer Betriebsrat ermöglicht Ihnen als Sifa, die Zusammenarbeit in Arbeitsschutzfragen von Beginn an positiv zu prägen. Die ersten Wochen entscheiden oft darüber, ob man partnerschaftlich agiert oder sich misstrauisch begegnet. Mit den hier beschriebenen Maßnahmen gelingt es Ihnen, den neuen Betriebsrat als Verbündeten zu gewinnen.

Viele unterschätzen die Gefährdungen der im Sonnenlicht enthaltenen ultravioletten (UV-)Strahlung. Durch den Klimawandel sind die Frühlingsmonate sonnenreicher als früher. Messungen des Instituts für Arbeitsschutz haben mehrfach gezeigt, dass die UV-Strahlung im April überraschend hoch war. Höchste Zeit für Sie, Schutzmaßnahmen für die Kollegen festzulegen.

In einem Speditionsbetrieb mit Umschlaglager für Haushaltsgroßgeräte, Möbel und Küchen kam es in einem Lagerbereich zu einem schweren Arbeitsunfall. Die Unfalluntersuchung ergab, dass es keine betrieblichen Regelungen für Staplertätigkeiten in diesem Lagerbereich gab. Begünstigt wurde der Unfall durch zu hohe Ladung sowie fehlende Kommunikation zwischen zwei Beschäftigten. Lesen Sie hier, was genau passierte und wie der Unfall hätte verhindert werden können.

Ein Straßenbauer war im Firmenbus unterwegs zur Baustelle, als es zu einem schweren Verkehrsunfall kam. Im Bus wurden auch Arbeitsmaterialien transportiert. Der Handwerker war danach über ein Jahr arbeitsunfähig. Sein Arbeitgeber verweigerte die Zahlung des tariflichen 13. Monatseinkommens – es handele sich um einen Wegeunfall, der laut Tarifvertrag keinen Anspruch begründe. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) sah das anders (Az. 10 AZR 184/24, Urteil vom 12.11.2025).

Eine starke Sicherheitskultur im Unternehmen entsteht nur, wenn alle Bereiche mitwirken – nicht nur Arbeitsschutz und Produktion. Auch die Personal-, Einkaufs-, Entwicklungs-, Finanz- und viele weitere Abteilungen beeinflussen durch ihre Entscheidungen maßgeblich die Sicherheit im Betrieb. Aber sind sie sich dessen immer bewusst? Hier erfahren Sie anhand verschiedener Szenarien, was schieflaufen kann und wie Sie ein abteilungsübergreifendes Sicherheitsbewusstsein schaffen.

Frage: „Mein Chef spielt mit dem Gedanken, E-Lastenfahrräder anzuschaffen. Ich soll mich darum kümmern und insbesondere auch sicherheitsrelevante Aspekte bei der Nutzung klären. Wie soll ich dabei vorgehen und worauf […]

Frage: „Eine Freundin erzählte mir neulich, dass in ihrer Firma ein Außendienstmitarbeiter bei einem Verkehrsunfall ums Leben gekommen sei. Dieser Vorfall habe alle eiskalt erwischt: Die Geschäftsleitung sei völlig überfordert […]

In fast jedem Team übernehmen Kollegen Aufgaben, die in keinem Projektplan und auf keiner To‑do‑Liste stehen: Sie behalten Geburtstage im Blick, begleiten neue Mitarbeiter, vermitteln bei Konflikten oder teilen Wissen. Diese Tätigkeiten wirken selbstverständlich und wie nebenher schnell erledigt – doch sie können sich zu einer oft übersehenen mentalen Zusatzbelastung summieren. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie man unsichtbare Arbeit sichtbar machen und fairer verteilen kann.

Dass die Rückkehr ins Berufsleben nach einem Arbeitsunfall selbst bei schwersten Verletzungsfolgen erfolgreich gelingen kann, beweisen die Betriebe Getränke Essmann, Wattenbek, und Johannes Koenen Transporte, Rees, auf eindrucksvolle Weise. Dafür verlieh ihnen die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik den Teilhabepreis „Die Goldene Hand 2025“. Lesen Sie nachfolgend, welche neuen Perspektiven technische Hilfsmittel und eine wertschätzende Unternehmenskultur bieten.