Das Jahr neigt sich dem Ende. Mit Regen, Frost und dem Beginn der Heizungssaison startet auch die Erkältungssaison in eine neue Runde. In vielen Betrieben ist der Krankenstand im Winter deutlich höher als im Sommer. Doch es geht nicht nur um den betrieblichen Infektionsschutz, sondern auch um den Schutz der Beschäftigten vor psychischen Belastungen. Denn wenn viele krank sind, steigt die Arbeitslast für die verbleibenden Kolleginnen und Kollegen. Stress, Überstunden und schlechte Stimmung sind oft die Folge. Umso wichtiger ist es, Ansteckung zu vermeiden, Belastung zu reduzieren und klare Regeln zu setzen – auch für die Frage: „Arbeiten trotz Krankheit – geht das überhaupt?“
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