Beschäftigte interpretieren Investitionen in Sicherheit und Gesundheit als Signal: „Mein Arbeitgeber übernimmt Verantwortung.“ Und genau diese Wahrnehmung beeinflusst die Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung massgeblich.
Sicherheit als Zeichen von Wertschätzung
Der neue Report der deutschen Initiative Gesundheit und Arbeit (iga.Report 49 vom Januar 2026) zeigt auf: Einzelne Gesundheitsaktionen wie der berühmte Obstkorb reichen nicht aus, Sicherheit und Gesundheit müssen auf allen Ebenen systematisch verankert sein. Besonders wirksam sind verhältnispräventive Massnahmen wie ergonomische Arbeitsplätze, gesundheitsorientierte Führung, klare Prozesse und eine gute Arbeitsorganisation. Sie verbessern nicht nur die Arbeitsbedingungen, sondern stärken zugleich auch zentrale Attraktivitätsfaktoren wie Unternehmenskultur und wahrgenommene Wertschätzung.
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