Kurzmeldungen / Trends

Gesunde und sichere Arbeit: nicht nur Benefit, sondern echter Attraktivitätsfaktor

Die Zahl krankheitsbedingter Absenzen steigt, Fluktuation und Probleme bei der Stellenbesetzung nehmen zu. Gegen­steuern ist möglich durch Erhöhung der Attraktivität als Arbeitgeber und Steigerung der Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Qualitativ hochwertige Massnahmen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz – wie die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) – stärken die Wahrnehmung als glaubwürdiger und werteorientierter Arbeitgeber bei.
Svenja Dammasch

Svenja Dammasch

27.03.2026 · 1 Min Lesezeit

Beschäftigte interpretieren Investitionen in Sicherheit und Gesundheit als Signal: „Mein Arbeitgeber übernimmt Verantwortung.“ Und genau diese Wahrnehmung beeinflusst die Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung massgeblich.

Sicherheit als Zeichen von Wertschätzung

Der neue Report der deutschen Initiative Gesundheit und Arbeit (iga.Report 49 vom Januar 2026) zeigt auf: Einzelne Gesundheitsaktionen wie der berühmte Obstkorb reichen nicht aus, Sicherheit und Gesundheit müssen auf allen Ebenen systematisch verankert sein. Besonders wirksam sind verhältnispräventive Massnahmen wie ergonomische Arbeitsplätze, gesundheitsorientierte Führung, klare Prozesse und eine gute Arbeitsorganisation. Sie verbessern nicht nur die Arbeitsbedingungen, sondern stärken zugleich auch zentrale Attraktivitätsfaktoren wie Unternehmenskultur und wahrgenommene Wertschätzung.

Sie haben noch keinen Zugang?

Testen Sie ‚Arbeitssicherheit & Gesunheitsschutz aktuell‘ 30 Tage GRATIS und profitieren Sie von:

  • Updates zu Trends und Änderungen, sodass Sie immer genau wissen, ob sich Anforderungen auf Ihren Betrieb auswirken.
  • Impulsen der Fachexperten, die ihre Erfahrungen aus der Praxis mit Ihne teilen. So fällt es Ihnen leicht, Argumente zu formulieren, um Ihre Arbeitsschutzmaßnahmen intern durchzusetzen.
  • Praktischen Checklisten, Mustern und Vorlagen, die Ihnen Sicherheit geben, dass Sie bei wichtigen Aufgaben an alles gedacht haben.