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Aktuelle Studie zeigt: Generationenkonflikte bei der Arbeit belasten besonders die Gen Z

Die Beschäftigten der sogenannten Gen Z, die zwischen 1995 und 2010 geboren wurden, machen rund ein Fünftel der 43 Millionen Erwerbstätigen in Deutschland aus. Betriebe sind zunehmend auf sie angewiesen. Laut dem neuen DAK-Gesundheitsreport 2025 „Gen Z in der Arbeitswelt“ leidet besonders diese junge Beschäftigtengruppe im Arbeitsalltag unter Generationenkonflikten. Hier ein Auszug der Befragungsergebnisse.
Dr. Robert Kaufmann

Robert Kaufmann

14.10.2025 · 1 Min Lesezeit

Aus dem DAK-Gesundheitsreport 2025 geht hervor, dass bei der Zusammenarbeit von Jung und Alt nicht immer alles rund läuft:

  • Fast jeder vierte Beschäftigte erlebt bei der täglichen Arbeit Generationenkonflikte. Junge Beschäftigte der Gen Z sind mit 28 % etwas häufiger betroffen als der Durchschnitt.
  • Ein Viertel der Jüngeren, die Generationenkonflikte erleben, fühlt sich dadurch stark oder sehr stark belastet.

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