Aus dem DAK-Gesundheitsreport 2025 geht hervor, dass bei der Zusammenarbeit von Jung und Alt nicht immer alles rund läuft:
- Fast jeder vierte Beschäftigte erlebt bei der täglichen Arbeit Generationenkonflikte. Junge Beschäftigte der Gen Z sind mit 28 % etwas häufiger betroffen als der Durchschnitt.
- Ein Viertel der Jüngeren, die Generationenkonflikte erleben, fühlt sich dadurch stark oder sehr stark belastet.
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