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Alleinarbeit: So vermeiden Sie wirksam Risiken für Mitarbeitende

In jeder Branche gibt es Aufgaben, die einzelne Mitarbeitende erledigen, ohne dass Teammitglieder dabei helfen. Bei den meisten dieser Tätigkeiten allerdings sind am Arbeitsplatz weitere Beschäftigte, sodass im Notfall schnelle Hilfe möglich ist. An abgelegenen Arbeitsorten, etwa im Freien sowie in wenig genutzten Räumen, oder wenn aufgrund der Tages- oder Nachtzeit nur wenige Personen anwesend sind, ist das nicht der Fall. Dort dürfen Schaffende nur dann allein tätig werden, wenn allfällig mit sofortiger Hilfe rechnen können. Als SiBe müssen Sie dafür sorgen, dass in Ihrem Unternehmen ermittelt wird, ob Alleinarbeit situationsbedingt zulässig ist. Denn nur so lassen sich Risiken für die Beschäftigten vermeiden.

Sabine Kurz

17.07.2026 · 6 Min Lesezeit

Effizienz ist die vielleicht grundlegendste Anforderung in unserer Arbeitswelt. Das ökonomische Prinzip, nachdem Aufgaben mit möglichst geringem Einsatz von Ressourcen mindestens in der geforderten Art und Menge erledigt werden sollen, führt zwangsläufig auch dazu, dass Arbeitgebende so wenige Beschäftigte wie möglich einsetzen. An immer mehr Arbeitsplätzen sind deshalb immer weniger Mitarbeitende anwesend. Dies führt zu besonderen Gefährdungen für Personen, die dort alleine arbeiten. Typische Einsatzgebiete für Alleinarbeit sind u. a.:

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