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Als SiBe zwischen Stuhl und Bank? Wie Sie Betroffenen bei Bossing helfen können

Mobbing am Arbeitsplatz führt zu psychischen Belastungen bei den Gemobbten und ist daher ein Thema für den Gesundheitsschutz – immer wieder. Das Spektrum reicht von den klassischen Anwürfen unter den Schaffenden über das Staffing, das Mobbing von Vorgesetzten, bis hin zum Bossing, der mobbenden Führungskraft. Als SiBe sitzen Sie allfällig zwischen Stuhl und Bank, wenn Sie Betroffenen helfen wollen – speziell dann, wenn der Chef selbst mobbt.

Sabine Kurz

20.02.2026 · 6 Min Lesezeit

Zwischen 4.4 und 7.6 % der erwerbstätigen Menschen in der Schweiz sind oder waren schon einmal von Mobbing am Arbeitsplatz betroffen. Das schrieb die „Schweizerische Ärztezeitung“ 2023 mit Blick auf Zahlen des Bundesamts für Statistik (BFS) sowie des Staatssekretariats für Wirtschaft (SECO). Dass Führungskräfte sich häufig an Mobbing beteiligen, ist lange bekannt. Bei einer aktuellen Umfrage in Deutschland berichteten 4.4 % der Befragten über Mobbing von Kollegen und 3.5 % der Mobbingopfer über Bossing durch Vorgesetzte.

Der Bock als Gärtner und Sie als SiBe

„Chef, Sie mobben mich. Bitte helfen Sie mir.“ Solch ein Vorgehen wäre absurd, ist ja klar. Wie aber können Betroffene sinnvoll reagieren, und wie können Sie als SiBe helfen?

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