Viele Unterweisende kennen das Problem: Kaum fällt das Stichwort Arbeitszeitgesetz, sinkt die Aufmerksamkeit. „Das weiß man doch.“, „Bei uns läuft das anders.“ – Solche Kommentare zeigen, dass Routine oft den Blick auf den Sinn des Gesetzes verstellt. Ihre Aufgabe ist es daher, dieses „Warum“ wieder sichtbar zu machen – mit Beispielen, die jeder versteht und erlebt.
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