Praxisfall

Auf einen Joint in der Pause? – Keine gute Idee

Cannabis ist (teilweise) legal – aber deshalb noch lange nicht ungefährlich. Die neue Gesetzeslage sorgt für Unsicherheiten im Betrieb: Was ist erlaubt, was nicht? Und ab wann gilt jemand als arbeitsunfähig? Dieser Praxisfall zeigt, warum Unterweisung auch beim Thema Cannabis wichtig bleibt.
Svenja Dammasch

Svenja Dammasch

21.10.2025 · 1 Min Lesezeit

„Nur in der Pause, ist ja legal!“ – Mit dieser Begründung zogen sich zwei Beschäftigte während der Frühstückspause auf den Parkplatz zurück. Ein Kollege beobachtete, wie sie gemeinsam in einem geparkten Auto einen Joint rauchten, bevor sie wieder an die Arbeit gingen. Der Kollege informierte die Führungskraft.

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