Schwerpunktthema

Befähigen Sie Beschäftigte zum sicheren Arbeiten in der mobilen Arbeitswelt

Mobile Arbeit ist heute alles, nur nicht einheitlich. Beschäftigte sitzen morgens mit dem Laptop im Zug und beantworten E-Mails zwischen zwei Tunneln. Mittags stehen sie beim Kunden in einer Produktionshalle oder präsentieren im klimatisierten Konferenzraum. Abends arbeiten sie im Hotelzimmer weiter. Damit wird klar: Mobiles Arbeiten ist weit mehr als „nur“ ein Ortswechsel. Es erfordert ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Ziel der Unterweisung muss es daher sein, die Beschäftigten zu guten Entscheidungen zu befähigen.
Svenja Dammasch

Svenja Dammasch

24.03.2026 · 1 Min Lesezeit

Beschäftigte, die viel im Außendienst unterwegs sind, schätzen es oft, „ihr eigener Herr“ zu sein und eigene Entscheidungen treffen zu können. Aus Sicht des Arbeitsschutzes ist das aber auch risikobehaftet. Denn gleichzeitig entfernen sich die Beschäftigten mit jedem Kilometer auch von den gewohnten Schutzmechanismen des Betriebs. Es gibt keine bekannten Fluchtwege, keine sichtbare Sicherheitskennzeichnung, keinen schnellen Zuruf vom Kollegen nebenan, wenig Kontrollmöglichkeiten durch die Führungskraft.

Sie haben noch keinen Zugang?

Testen Sie ‚Unterweisung Plus‘ 30 Tage GRATIS und profitieren Sie von:

  • Inspiration, Bildmaterial, Schulungs-Videos und fertige Präsentations-Vorlagen zu allen betrieblichen Unterweisungsthemen
  • Erklärungen zu Gesetzesänderungen, Trends und Neuigkeiten aus dem Bereich Arbeitssicherheit
  • Anleitungen zur rechtssicheren Dokumentation Ihrer Unterweisungen und Arbeitsschutzmaßnahmen