In einer Sonderbefragung des KfW-Mittelstandspanels im September 2025 gaben rund ein Drittel (32,4 %) der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) an, ihren Mitarbeitern eine Weiterbeschäftigungsmöglichkeit auch nach dem Rentenalter anzubieten. Die Angebote variieren stark nach Unternehmensgröße und Branche:
- Bei Betrieben mit mehr als 50 Mitarbeitern bieten 71% entsprechende Programme an,
- Bei kleinen Handwerksbetrieben mit weniger als fünf Beschäftigten nur 26 %.
- In der Industrie sind solche Modelle deutlich verbreiteter als im Bauhandwerk.
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