Der psychische Gesundheitsschutz im Gesundheitswesen ist eine gemeinsame Aufgabe. Voraussetzung dafür ist eine klare Rollenverteilung zwischen Leitung, Führungskräften, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Betriebsärzten und externen Beratungspartnern. Eine offene Unternehmenskultur, in der psychische Gesundheit thematisiert werden darf, wirkt dabei unterstützend.
Auswirkungen psychischer Belastungen können sein:
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