Selbstzweifel, die Angst zu versagen und das Bedürfnis nach Anerkennung sind mögliche Ursachen für das Streben nach Perfektion. Jede Person ist dabei zunächst selbst für ihr Wohl verantwortlich. Als Gesundheitsschützer können Sie Ihre Mitarbeitenden aber unterstützen. Dabei geht es nicht um mehr Laisser-faire, sondern um eine offene Kommunikation. Jeder Mensch ist unterschiedlich belastbar und pflegt seinen individuellen Arbeitsstil – das muss im Team akzeptiert und wertgeschätzt werden.
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