Change Agents & Multiplikatoren: Schlüsselrollen im Veränderungsprozess

Die Einführung eines neuen Managementsystems, wie etwa eines Qualitätsmanagementsystems, ist weit mehr als ein technisches oder organisatorisches Projekt. Sie stellt einen umfassenden Veränderungsprozess dar, der Ihre gesamte Organisation betrifft – auf struktureller, kultureller und menschlicher Ebene. Damit dieser Wandel gelingt, braucht es nicht nur durchdachte Projektpläne und klare Ziele, sondern vor allem Menschen, die Veränderung mittragen und vorantreiben. In diesem Zusammenhang sind Change Agents und Multiplikatoren zentrale Erfolgsfaktoren. Sie helfen Ihnen dabei, den Wandel intern zu verankern, Akzeptanz zu schaffen und Widerstände frühzeitig zu erkennen.