Achten Sie nicht nur darauf, wie viele Beiträge kommen, sondern auch darauf, von wem. Typische Warnzeichen sind: Eine Person antwortet fast immer zuerst, Fragen werden für andere beantwortet oder Einzelne werden wiederholt unterbrochen. Frauen, jüngere Beschäftigte oder Auszubildende erleben häufig, dass für sie gesprochen oder ihre Aussage von dominanten Teilnehmenden ergänzt und bewertet wird. Dadurch entsteht schnell der Eindruck, ihre eigene Einschätzung sei weniger wichtig.
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