Digitalisierung als psychische Belastung – so unterstützen Sie die Beschäftigten im Wandel

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Digitalisierung, Automatisierung und der Einsatz Künstlicher Intelligenz (KI) beschleunigen Prozesse und eröffnen neue Möglichkeiten – doch nicht alle Beschäftigten können diesem Tempo folgen. Studien zeigen: Veränderungen lösen oft Skepsis und Ängste aus, besonders bei älteren Mitarbeitenden, die sich schwerer in neue Technologien einarbeiten. Der Unterweisung kommt daher eine wichtige Rolle zu, um Sicherheit und Vertrauen zu schaffen und alle Beschäftigten mit in die neue Zeit zu nehmen.