Für die Auswertung wurden die Daten des DGB-Index Gute Arbeit aus den Jahren 2022 bis 2026 mit insgesamt knapp 28.000 Befragten herangezogen. Die subjektive Einschätzung der Beschäftigten gilt als wichtiger Indikator für zukünftige Arbeitsausfälle und vorzeitige Erwerbsaustritte. Die Ergebnisse sind deshalb nicht nur Ausdruck einer aktuellen Belastungslage, sondern weisen auch auf künftige Risiken für Unternehmen hin.
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