Machen Sie Ihren Beschäftigten deutlich, dass Meldungen über (menschliche) Fehler, Beinahe-Unfälle, Gefahrstofffreisetzungen, unsichere Zustände oder Umweltbeeinträchtigungen wichtig und ausdrücklich erwünscht sind.
Die Einführung eines Berichtssystems schafft in Ihrem Unternehmen die Grundlage für eine offene Fehler- und Sicherheitskultur. Dieser Prozess kann Zeit in Anspruch nehmen und erfordert Vertrauen – er lohnt sich jedoch nachhaltig. Ziel ist eine Arbeitsatmosphäre, in der Beschäftigte keine Angst haben müssen, über Fehler, Beinahe-Unfälle oder kritische Situationen mit und ohne Gefahrstoffe (auch anonym) zu berichten:
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- Fachwissen für die Praxis: alle relevanten Themen zur Herstellung, Verwendung, Beförderung, Lagerung und Entsorgung von gefährlichen Stoffen – verständlich aufbereitet und von Experten geprüft.
- Praxisnahe Arbeitshilfen: Checklisten, Muster und Vorlagen die Ihnen die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und den sicheren Umgang mit Gefahrstoffen erleichtern.
- Aktuelle Updates: Laufende Informationen zu gesetzlichen Änderungen und neuen Regelungen halten Sie stets auf dem neuesten Stand.
