Geplante Änderungen des ArbZG – mehr Flexibilität, aber auch mehr Verantwortung

Das Bundesarbeitsministerium plant eine grundlegende Reform des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG). Ziel ist es, die Arbeitszeitregelungen an moderne Arbeitsformen anzupassen und flexibler zu gestalten – mit weitreichenden Folgen für Führungskräfte und andere Personen, die Dienstpläne erstellen, aber auch für die Beschäftigten selbst. Daher sollte ein Ausblick auf die Zukunft in keiner Unterweisung zum Arbeitszeitgesetz fehlen.