Richten Sie gezielt unterstützende Angebote für die Gruppe der älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. Schichtarbeit (besonders Nachtschichten), monotone Arbeitsabläufe, Daueraufmerksamkeit sowie Leistungs- und Zeitdruck empfinden ältere Beschäftigte als besonders stark belastend. Prüfen Sie, wo Sie mehr Flexibilität schaffen und die Arbeitszeiten an die Lebensphasen der Mitarbeiter anpassen können.
Schnelltest: Arbeitszeit und -organisation
- Werden den Mitarbeitenden verschiedene Arbeitszeitmodelle angeboten, wie z. B. Teilzeit, flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto etc.?
- Können die Mitarbeitenden die Arbeitszeiten ihrer jeweiligen Lebenssituation anpassen (Kindererziehung, Weiterbildung, Pflege von Angehörigen etc.)?
- Wird bei der Gestaltung des Schichtplans das Alter der Mitarbeitenden berücksichtigt?
- Besteht die Möglichkeit, den Arbeitsplatz und die Aufgaben regelmäßig zu wechseln?
- Werden die Mitarbeitenden in Planungs- und Entscheidungsprozesse regelmäßig eingebunden?
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