Arbeitsschutz

Gestalten Sie Ihre Arbeitsplätze alternsgerecht

Bereits heute ist jeder fünfte Beschäftigte in der Pflege 55 Jahre oder älter. Wenn Sie diese erfahrenen Kräfte möglichst lange in Ihrer Einrichtung halten wollen, können Sie das mit den folgenden Maßnahmen tun.
Uta Fuchs

Uta Fuchs

12.09.2025 · 1 Min Lesezeit

Richten Sie gezielt unterstützende Angebote für die Gruppe der älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. Schichtarbeit (besonders Nachtschichten), monotone Arbeitsabläufe, Daueraufmerksamkeit sowie Leistungs- und Zeitdruck empfinden ältere Beschäftigte als besonders stark belastend. Prüfen Sie, wo Sie mehr Flexibilität schaffen und die Arbeitszeiten an die Lebensphasen der Mitarbeiter anpassen können.

Schnelltest: Arbeitszeit und -organisation

  • Werden den Mitarbeitenden verschiedene Arbeitszeitmodelle angeboten, wie z. B. Teilzeit, flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto etc.?

  • Können die Mitarbeitenden die Arbeitszeiten ihrer jeweiligen Lebenssituation anpassen (Kindererziehung, Weiterbildung, Pflege von Angehörigen etc.)?

  • Wird bei der Gestaltung des Schichtplans das Alter der Mitarbeitenden berücksichtigt?

  • Besteht die Möglichkeit, den Arbeitsplatz und die Aufgaben regelmäßig zu wechseln?

  • Werden die Mitarbeitenden in Planungs- und Entscheidungsprozesse regelmäßig eingebunden?

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