Ein bewährter Baustein zur Mitarbeiterbindung ist das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM). Damit sorgen Sie dafür, dass Arbeitsplätze und -prozesse gesund gestaltet werden. Sie tragen damit dazu bei, die Beschäftigten zu stärken, indem sie Bewältigungsmöglichkeiten, Widerstandsressourcen und Kompetenzen ausbauen. Denn das BGM als Managementmethode hat zwei Seiten: Es ist verhältnis- und zugleich verhaltensorientiert. Es soll also auf die Rahmenbedingungen in Ihrer Einrichtung genauso einwirken wie auf die Beschäftigten selber. So trägt es dazu bei, sowohl Strukturen als auch das Verhalten nachhaltig zu verbessern.
Behalten Sie beide Seiten im Auge, wenn Sie erstmals ein Konzept entwickeln bzw. es später immer wieder an die aktuelle Situation anpassen. Der Aufwand lohnt sich.
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