Kündigung

Kündigung – was nun? Das sind Ihre Rechte und Pflichten

Vor jeder Vertragsunterzeichnung sollten Sie Ihre Rechte und Pflichten im Fall der Kündigung kennen – das ist natürlich gerade bei einem Beschäftigungsverhältnis besonders wichtig. Denn im Fall der Fälle ist schnelles Handeln gefordert. Zumal sich Ihr Arbeitnehmer, der Gekündigte, sicherlich rechtlich beraten lässt. Auch Sie sollten auf diese Fragen die Antworten kennen: War die Kündigung rechtens? Kann sich der Arbeitnehmer dagegen wehren? Wie muss er vorgehen? Wie viel Zeit hat er? Wir geben Ihnen im folgenden Beitrag Antworten auf die wichtigsten Fragen.
AGW_SO_Gesund-u-rechtssicher-Arbeiten
Renate Tief

Renate Tief

05.03.2026 · 3 Min Lesezeit

Diese 3 Kündigungsarten sollten Sie kennen

  1. Ordentliche Kündigung mit Kündigungsfrist: Hier handelt es sich um eine reguläre, fristgerechte Kündigung. Die für Sie gültigen Kündigungsfristen finden Sie in Ihrem Arbeitsvertrag.
  2. Fristlose Kündigung: Diese Kündigung kann nur ausgesprochen werden, wenn ein besonderer, schwerwiegender Grund vorliegt.
  3. Änderungskündigung: Diese Kündigung kann nur ausgesprochen werden, wenn sich die Bedingungen, unter denen das Arbeitsverhältnis fortgesetzt werden soll, geändert haben.

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