Frage: „Ich beobachte, dass in unserem Betrieb der Altersdurchschnitt langsam, aber stetig steigt. Gleichzeitig mache ich mir Gedanken über die langfristige Leistungsfähigkeit unserer älteren Beschäftigten. Wie können wir als Unternehmen dazu beitragen, dass Beschäftigte auch im höheren Alter gesund und leistungsfähig bleiben?“
Antwort: Wichtig ist eine genaue und vorausschauende Beobachtung! Angesichts des demografischen Wandels ist es entscheidend, die Leistungsfähigkeit älterer Beschäftigter gezielt zu fördern – nicht erst, wenn erste Einschränkungen auftreten.
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