Mythos „Selbst Schuld“ – die Beschäftigten hätten einfach besser aufpassen müssen!

Eine typische Situation, wie ich sie bei vielen Unfallanalysen erlebe: Ich sitze mit Führungskräften nach einem Sturzunfall zusammen und frage nach der Unfallursache. Die Antwort: ein müdes Lachen. Die verunfallte Person war selbst schuld, sie hätte einfach besser aufpassen sollen. Maßnahmen? Nicht erforderlich, so die Haltung. Doch das ist zu kurz gedacht. Fast immer haben Unfälle, auch Sturz-Unfälle, strukturelle Ursachen, d. h., sie werden durch die betrieblichen Rahmenbedingungen ausgelöst oder zumindest erleichtert. Greifen Sie diese Botschaft in der Unterweisung von Führungskräften auf und motivieren Sie dazu, den Blick für Sturzursachen zu schärfen.