Organisationsentwicklung ist ein geplanter, langfristiger Prozess, der die Effektivität, Leistungsfähigkeit und Lernfähigkeit einer Organisation verbessert. Im Fokus stehen neben der Unternehmensstruktur auch die Kultur, Kommunikation, Zusammenarbeit und das Verhalten der Mitarbeitenden.
Für eine Organisationsentwicklung sind insbesondere zwei Faktoren wichtig: Die Analysefähigkeit
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