BEM im Gesundheitswesen

Nutzen Sie konkrete Maßnahmen im Rahmen des BEM

Die konkreten Maßnahmen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) können je nach Fall und Erkrankung bzw. Unfall sehr unterschiedlich aussehen. Alle Hilfsangebote orientieren sich am Betroffenen selbst und sind flexibel. Grundsätzlich lassen sie sich aber in folgende 3 Teilbereiche einordnen: Maßnahmen zur Überwindung der Arbeitsunfähigkeit, Maßnahmen zur Vorbeugung erneuter Arbeitsunfähigkeit und Maßnahmen zur Erhaltung des Arbeitsplatzes.
Renate Tief

Renate Tief

03.03.2025 · 2 Min Lesezeit

Beispiele für Maßnahmen zur Überwindung der Arbeitsunfähigkeit

  • Maßnahmen der medizinischen und beruflichen Rehabilitation (stationär, teilstationär, ambulant)
  • Stufenweise Wiedereingliederung
  • Betriebliche oder außerbetriebliche Eignungsfindungsmaßnahmen

Dazu gehört die Belastungserprobung/Arbeitstherapie nach längerer Krankheit, d. h. die Leistungsfähigkeit wird mit den Arbeitsanforderungen des Arbeitsplatzes verglichen und der Arbeitsplatz ergonomisch oder von den Arbeitsinhalten her dem Leistungsbild des betroffenen Mitarbeiters angepasst. etc.

Beispiele für Maßnahmen zur Vorbeugung erneuter Arbeitsunfähigkeit

  • Verbesserung des betrieblichen Gesundheitsschutzes
  • Arbeitsmedizinische Beratung
  • Arbeitsplatzbezogene Gesundheitsberatung
  • etc.

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