Frage: Viele unserer Mitarbeitenden sind stark belastet, die ganze Firma ist unter Druck. Daher ermutigen einige Führungskräfte die Beschäftigten, auf ihre Pausen zu verzichten. Dabei ist das unter dem Gesichtspunkt Gesundheitsschutz kaum zu verantworten. Wie kann ich als SiBe klarstellen, wie wichtig Pausen für die Schaffenden sind?
Brigitte Ganzmann: Ihr Vorhaben ist enorm wichtig – vor allem auf lange Frist. Auch wenn die Beschäftigten kurzfristig auf Pausen verzichten können, schadet das mittel- bis langfristig der Gesundheit – physisch wie psychisch. Als SiBe sollten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende daran erinnern. Geben Sie öfter einmal kleine Anregungen, wie auch die Pausengestaltung klappt.
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