Migration stellt den Arbeitsschutz vor neue Herausforderungen, da internationale Arbeitskräfte häufig mit besonderen Risiken konfrontiert sind. Sprachbarrieren können die Vermittlung von Sicherheitsstandards und Arbeitsanweisungen erschweren. Gleichzeitig beeinflussen kulturelle Unterschiede das Verständnis von Arbeitssicherheit und Prävention. Eventuelle unsichere Beschäftigungsverhältnisse oder mangelnde Kenntnis der Rechts- und Vorschriftssituation verschärfen diese Probleme zusätzlich.
Drei Pflegekräfte aus Portugal, Kolumbien und Serbien berichten von ihren Erfahrungen im Rahmen eines Symposiums zum Thema „Kulturelle Vielfalt bei der Arbeit“. Im vergangenen Jahr bot sich in Dresden die Gelegenheit, sie gemeinsam mit ihrer Integrationsmanagerin vom BG Klinikum Hamburg näher zu ihren persönlichen Eindrücken zu befragen.
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