Lange Zeit waren vor allem krankheitsbedingte Ausfalltage im Fokus der Betriebe, doch inzwischen reift die Erkenntnis, dass die gesundheitlichen und wirtschaftlichen Nachteile des Präsentismus, also des Arbeitens trotz Krankheit, noch schwerer wiegen. So zitiert die Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) eine Studie, dass krank zur Arbeit gehende Mitarbeitende doppelt so hohe Kosten verursachen wie Kranke, die zu Hause bleiben.
Wenn Beschäftigte krank arbeiten, hat dies auch Nachteile für den Betrieb
Wer sich nicht gut fühlt, kann weniger Leistung abrufen, ist unkonzentrierter, macht eher Fehler und hat ein höheres Unfallrisiko. Der Arbeitseinsatz kann den Genesungsprozess verlängern oder sogar den Krankheitsverlauf verschlimmern. Hinzu kommen psychische Belastungen, die in Depressionen oder im Burn-out enden können. Das Risiko, dass Beschäftigte akute Erkrankungen nicht auskurieren und diese letztlich chronisch werden, steigt.
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