Seit 1992 ist der 5. Mai der Europäische Protesttag zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderung. Während es anfangs darum ging, eine gesetzliche Grundlage für die Gleichstellung behinderter Menschen zu schaffen, geht es heute verstärkt darum, auf die Diskriminierung von behinderten Menschen und die fehlende Inklusion, auch am Arbeitsplatz, hinzuweisen. Auch heute noch ist der Arbeitsmarkt für Menschen mit Behinderungen stark eingeschränkt, u. a., weil Betriebe aufgrund fehlender Informationen und Erfahrungen Berührungsängste haben.
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