Sonderbesprechung „Probearbeiten“: Binden Sie Ihr Team in die Entscheidung mit ein

Vorstellungsgespräche zu führen und die Vorauswahl zu treffen ist die Aufgabe der Heimleitung bzw. des Praxisinhabers. Haben Sie sich für einen Bewerbenden entschieden, beginnt eine wichtige Phase für Ihr Team: das Probearbeiten für einen halben bis ganzen Tag. Stellen Sie sicher, dass sich alle gut darauf vorbereiten, damit Sie die Leistung des Bewerbenden möglichst objektiv beurteilen können. Denn bei Probearbeiten gilt es nicht nur zu testen, ob der Bewerbende qualifizierte Arbeit leistet, sondern auch, wie er sich ins Team einfügt und ob die Chemie zwischen ihm und dem Team stimmt. In einer Sondersitzung besprechen Sie mit Ihrem Team das Ergebnis.