Damit Arbeitsschutz gelingt, ist es wichtig, sich in persönlichen Gesprächen austauschen. Denken Sie z. B. an Unterweisungen oder Sicherheitskurzgespräche: Ohne ein klares Feedback der Teilnehmer wissen Sie nicht, ob alles verstanden wurde. Missstände am Arbeitsplatz können nur abgestellt werden, wenn sie gemeldet werden. Was aber, wenn Azubis sich nicht trauen, sich in Gesprächen einzubringen oder auf bestehende Mängel hinzuweisen?
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