Leserfrage: „Wir unterweisen unsere Beschäftigten regelmäßig und klären sie über Gefahren und Schutzmaßnahmen auf. Trotzdem stelle ich im Arbeitsalltag immer wieder fest, dass sich einige von ihnen nicht konsequent sicherheitsgerecht verhalten. Welche Möglichkeiten gibt es, um sicheres Verhalten zusätzlich zu fördern, ohne dass ständig kontrolliert oder sanktioniert werden muss?“
SafetyXperts-Antwort: In solchen Fällen kann der sogenannte Nudging- Ansatz eine wirksame Ergänzung sein. Nudging stammt aus der Verhaltensökonomie und beschreibt kleine, gezielte „Anstöße“, mit denen Menschen zu einem gewünschten Verhalten bewegt werden, ohne Druck oder Verbote auszuüben. Hintergrund ist die Erkenntnis, dass viele Entscheidungen im Arbeitsalltag nicht bewusst getroffen werden, sondern von Gewohnheiten, Bequemlichkeit oder unbewussten Impulsen geprägt sind.
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