Gelebte Sicherheitskultur zeigt sich nicht nur daran, wie gut Risiken im Vorfeld beurteilt werden, sondern auch daran, wie mit Unfällen umgegangen wird. Wer Unfälle verschweigt, signalisiert: Sicherheit ist nicht so wichtig. Wer offen darüber spricht, strahlt aus: Wir übernehmen Verantwortung und wollen besser werden.
Unfälle, die bereits passiert sind, verdeutlichen das reale Risikopotenzial im Unternehmen
Unfälle liefern Hinweise auf Risiken, Lücken in Abläufen oder unklare Zuständigkeiten. Es könnte jederzeit wieder passieren, wenn die Zustände unverändert blieben. Eine gründliche Analyse und anschließende Kommunikation von Unfällen, Beinaheunfällen und Erste-Hilfe-Fällen helfen gegen den Trugschluss „Bei uns passiert schon nichts!“ Die Beschäftigten bekommen die Chance zu lernen, damit sich Unfälle nicht wiederholen.
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