Das grösste Risiko für die Arbeitszufriedenheit und die Produktivität von Mitarbeitenden, die nach KI-Vorgaben tätig sind, ist der (gefühlte) Verlust von Autonomie bei der Erledigung der eigenen Aufgaben. Oft empfinden sie die eingeschränkte Entscheidbefugnis als Druck, schneller zu arbeiten, was leicht zu arbeitsbedingtem Stress, gesundheitlichen Problemen und Unfällen führen kann. Das Gefühl, nicht mehr kreativ tätig zu sein und die eigene Arbeit nicht mehr unter Kontrolle zu haben, wirkt frustrierend und senkt allfällig Arbeitszufriedenheit und Produktivität.
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