1. Fallbeispiel: Wenn der Kollege nicht mehr kann
Lesen Sie ein kurzes Szenario vor, z. B.: „Ein Kollege wirkt in letzter Zeit verändert: Er zieht sich zurück, reagiert gereizt, macht häufiger Fehler. Die Stimmung im Team ist angespannt.“ Teilen Sie die Gruppe in kleine Teams auf. Fragen Sie:
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