Skills-Training

Wie Ihre Unterweisungs-Teilnehmenden lernen, Stress zu erkennen und abzubauen

Psychische Belastung ist oft unsichtbar – ihre Folgen dafür umso sichtbarer. Doch wie gelingt es, das Thema in der Unterweisung greifbar zu machen, ohne ins Theoretische abzudriften? Mit einfachen Methoden und aktivierenden Übungen unterstützen Sie Ihre Teilnehmenden dabei, Stressquellen zu identifizieren und gesunde Strategien zu entwickeln. Wichtig ist: Setzen Sie auf Beteiligung und Alltagstauglichkeit, besonders bei Zielgruppen, die regelmäßig mit Stress konfrontiert sind, etwa im Verkauf, in der Pflege oder in der Produktion.
Werner Böcker

Werner Böcker

11.06.2025 · 2 Min Lesezeit

1. Fallbeispiel: Wenn der Kollege nicht mehr kann

Lesen Sie ein kurzes Szenario vor, z. B.: „Ein Kollege wirkt in letzter Zeit verändert: Er zieht sich zurück, reagiert gereizt, macht häufiger Fehler. Die Stimmung im Team ist angespannt.“ Teilen Sie die Gruppe in kleine Teams auf. Fragen Sie:

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