Susan B. aus Aachen fragt: „Seit einem Jahr arbeite ich mit einer netten Kollegin zusammen. In den letzten Wochen ist mir aufgefallen, dass sie bei der Arbeit körperliche Probleme hat, was sie aber verneint. Wie kann ich der Kollegin helfen?“
SAFETYXPERTS-ANTWORT: Wenn die Kollegin sichtbare körperliche Probleme bei der Arbeit hat, sollten Sie unbedingt Ihre Führungskraft informieren. Der Hinweis sollte vertraulich behandelt werden, damit sich die Führungskraft durch eigenes Nachfragen und Beobachten ein Bild von der Situation machen kann. Stellt auch Ihre Führungskraft fest, dass die Kollegin körperliche Probleme hat, sollte eine arbeitsmedizinische Untersuchung angeboten werden. Wird bei dieser Untersuchung festgestellt, dass die Kollegin nur eingeschränkt belastbar ist, erhält die Führungskraft durch den Betriebsarzt Vorschläge für Maßnahmen zur Reduzierung der möglichen Belastungen.
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