Frage: „Bei uns gab es im letzten Jahr einen schlimmen Arbeitsunfall. Zwei Kollegen sind dabei gestorben. Ein Kollege hat den schweren Unfall miterlebt und wirkt seitdem sehr angespannt. Er kam nun zu uns und hat in einem vertraulichen Gespräch berichtet, dass er nachts sehr schlecht schläft und immer wieder die Szene durchlebt. Was können wir als Betriebsrat tun, um sicherzustellen, dass er die nötige Unterstützung erhält?“
Antwort: Wichtig ist zunächst für Sie als Betriebsrat zu wissen, dass auch seelische Verletzungen über die gesetzliche Unfallversicherung abgedeckt sind und dass Ihnen klar ist, dass es diese gibt. Sensibilisieren Sie Ihren Arbeitgeber und die Führungskräfte dafür. Seelische Verletzungen sollten nicht stigmatisiert werden.
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