Frage: „Seitdem durchgesickert ist, dass unser Chef aus Kostengründen Desk Sharing einführen will, machen sich Skepsis und Angst unter den Kollegen breit. Als Sifa bin ich an der Ausgestaltung des Desk-Sharing-Modells beteiligt. Worauf sollten wir achten, damit das Projekt ein Erfolg wird?“
Antwort: Ob Desk Sharing zum Erfolgsmodell wird, entscheidet sich schon vor der Umsetzung. Beschäftigte sollten bereits in der Planungsphase einbezogen und motiviert werden, ihre Möglichkeiten zur Beteiligung wahrzunehmen. Das hilft, Vertrauen auf- sowie Skepsis und Ängste abzubauen.
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